Groupe Torrent propose depuis plus de 100 ans des solutions de bouchage pour les secteurs de l’huile d’olive, des liqueurs et des vins à l’échelle internationale. Sa mission est d’être écoresponsable, en mettant en œuvre au quotidien des actions et projets qui soutiennent sa stratégie de durabilité. Cette approche comprend des objectifs liés à la conception des produits, à la logistique, à l’origine et à la certification des matières premières, à l’énergie utilisée et à la santé de ses salarié·e·s.
La sécurité et le bien-être des personnes travaillant dans l’entreprise sont essentiels. Pour cela, elle met en œuvre des initiatives qui améliorent la qualité de vie au travail. Grâce à une gestion proactive et à des mesures préventives efficaces, elle a créé un environnement de travail sûr et sain. Ces pratiques ont permis une réduction significative des accidents et des blessures, favorisant un environnement de travail stable et bénéfique pour l’ensemble du personnel.
L’entreprise a été récompensée lors de la XXIIIe édition des Prix “Antonio Baró” pour la Prévention des Risques Professionnels. Hugo Nogués, responsable de la Prévention, de la Sécurité et de la Santé, nous explique ce que cette reconnaissance signifie pour eux et détaille les aspects clés de la gestion de la prévention et de la promotion de la santé dans l’entreprise.
En une phrase, que signifie la prévention des risques professionnels (PRP) pour le Groupe Torrent ?
Pour nous, la PRP signifie garantir la sécurité et le bien-être de toutes les personnes travaillant dans l’entreprise à chaque étape et activité qu’elles réalisent.
Vous avez mis en place une application pour gérer les permis de travaux spéciaux. Quel a été l’impact de cette innovation sur la sécurité et l’efficacité dans vos installations ?
La mise en place de l’application pour gérer les permis de travaux spéciaux a considérablement amélioré la sécurité et l’efficacité en numérisant et en automatisant les processus, ce qui a permis de réduire les erreurs et les délais. Grâce à cet outil, il est possible de vérifier en temps réel si un travailleur externe dispose de l’autorisation nécessaire pour effectuer un travail à risque particulier.
Hugo Nogués – Groupe Torrent
Quelle est l’importance pour l’entreprise de disposer d’un budget annuel dédié aux activités de prévention, et comment cela contribue-t-il à votre stratégie de PRP ?
Disposer d’un budget annuel pour les activités de prévention est fondamental, car cela permet une planification anticipée et une mise en œuvre continue des mesures de sécurité. Cela renforce notre stratégie de PRP, toujours orientée vers le progrès continu.
Quelles initiatives liées à la promotion d’habitudes saines, comme la participation au projet Healthy Cities, avez-vous mises en place et quels bénéfices cela a-t-il apporté aux salarié·e·s ?
Nous avons mis en place des initiatives comme des tournois de padel et des promenades santé dans des réserves naturelles de la région, qui encouragent les habitudes saines et les activités sportives pour améliorer la santé et le bien-être des personnes travaillant dans l’entreprise.
Vous avez lancé un nouveau plan de mobilité avec des mesures distinctives. Comment a-t-il été accueilli par les salarié·e·s ?
Le plan de mobilité, qui comprend le stationnement en marche arrière et des points de recharge pour véhicules électriques, a été bien accueilli, car il facilite les déplacements et encourage la durabilité.
Vous avez élaboré un Plan d’Égalité et un Protocole contre le harcèlement au travail. Qu’avez-vous découvert au cours du processus ? Quels aspects mettriez-vous en avant ?
Lors de l’élaboration du Plan d’Égalité et du Protocole de Harcèlement, les salarié·e·s ont pris conscience de l’importance de la formation et de la sensibilisation, ce qui a permis de créer un environnement de travail plus inclusif et sécurisé pour tous et toutes.
En quoi consiste l’application “Destapados” ?
L’objectif de l’application est d’encourager la participation des salarié·e·s, en leur permettant d’accéder à des informations pertinentes, de s’inscrire à des événements et de proposer leurs idées et suggestions. C’est un canal qui relie toutes les personnes du Groupe Torrent dans un seul espace.
Avez-vous envisagé l’utilisation d’outils d’IA pour améliorer la PRP dans vos processus ? En quoi cette technologie pourrait-elle contribuer à la sécurité au travail ?
Oui, nous envisageons d’utiliser l’intelligence artificielle pour améliorer la PRP, car cette technologie peut prédire et prévenir les accidents grâce à l’analyse de données et à l’identification de schémas de risques.
En regardant vers l’avenir, quelles sont les prochaines initiatives prévues pour continuer à avancer en matière de PRP et de bien-être du personnel ?
Nous prévoyons de continuer à innover en matière de PRP avec de nouvelles technologies, d’améliorer la formation continue et de promouvoir encore davantage le bien-être global de nos salarié·e·s.