Les principaux médias spécialisés dans l’AOVE, la consommation et le packaging ont fait connaître la nomination de Mario Quiñonero au poste de directeur général. Nous remercions Mercacei, Olimerca et Tecnifood entre autres, d’avoir diffusé cette information. Le Groupe Torrent met en œuvre les grands défis du nouveau Plan Stratégique …
Nous misons sur la technologie d’impression 3D pour réduire l’impact environnemental du plastique
Le Groupe Torrent a commencé à appliquer la fabrication additive, ou impression en 3D, dans ses processus de production afin de créer des prototypes de fermetures et de bouchons à moindre coût et avec un impact moins important sur l’environnement. Récemment, le site d’informations www.historiasdeluz.es a publié un reportage vidéo sur …
Bouchons à vis pour le vin, une valeur en hausse
Si nous examinons les avantages offerts par le bouchon à vis en aluminium pour le vin, nous verrons qu’il remplit bien mieux sa fonction que le liège traditionnel. Le bouchon à vis permet une fermeture étanche du récipient, évitant ainsi toute contamination du produit ou toute odeur et, en passant, …
Reconnaissance de notre travail comme entreprise employant des personnes handicapées
La Mairie de Jerez, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, a reconnu le travail de notre Groupe depuis 7 ans afin de générer des emplois pour les personnes handicapées. La déléguée du bien-être social de la Mairie, Isabel Paredes, et la maire, María José García Pelayo, ont remis cette …
Torrent, couverture de Empresas Imparables
Dans son dernier numéro, le magazine Empresas Imparables a reconnu sur sa couverture la trajectoire de notre entreprise. Selon les mots du Directeur Général de notre Groupe : « Chez le Groupe Torrent, nous basons notre philosophie de travail sur quatre piliers solides : R&D, conseil, assistance technique et opérations et produits. Grâce …
Torrent Closures récompensée pour l’embauche de personnes handicapées
Upacesur pour le handicap, qui est un ensemble d’entités se consacrant à l’attention intégrale aux personnes souffrant de paralysie cérébrale ou de troubles voisins, nous a récompensés pour l’embauche de personnes handicapées. Lors de cette édition, célébrée deux fois par ans, quatre récompenses relatives à trois catégories ont été accordées : aux …